募集職種

• プログラマー
• インフラエンジニア
• 営業
• 上記いずれかの経験を経てシステムエンジニアへ
  ※仕事の詳しい内容については、座談会や面接でお話します。

サーバーワークスについて

私たちはＩＴサービス企画開発集団として、「わかりやすいIT」を世の中に提供しようと、日々努力をしています。最新のIT技術を駆使し、誰でも使えて便利で豊かな生活を提供すことができるサービスや商品の開発を行っているのです。

「クラウドコンピューティング」という言葉、聞いたことはないですか？

最近この言葉を取り上げた本を書店でよく見かけますし、新聞でもちらほら目にするようになってきました。詳しいことについては、後日座談会や面接などでご説明しますが、今、この「クラウドコンピューティング」という技術をベースにしたサービスに特に力を入れています。

クラウドコンピューティングは、GoogleやAmazonといった名だたるインターネット大手が積極的に研究、推進している最先端の技術です。私たちは、好奇心を決して忘れず、常に新しい技術や考え方、概念を吸収し、新しいサービス・商品を提供し続けようと考えています。

何かにこだわった経験のある、バイタリティあふれる社員

私たちの自慢の一つが、チームワークを大切にする、好奇心旺盛な社員たちです。

何かしらのこだわりがあって、過去、学生時代などある一定期間、それに「どっぷりはまった」経験のある社員がほとんど。その大半が、「なぜ、そんなことにこだわったの？」と言いたくなるような、くだらないことですが・・・(笑)。

しかし、そういう「こだわり」がとても大切だ、と私たちは考えています。

なぜかというと、何かにこだわってはまった経験のある人なら、一つのことを懸命になって追求していく姿勢やプロセスを知っているからです。

誰かに言われるのではなく、自ら率先してそのこだわりのためであれば苦しいこともやるし、難しいこともクリアしようとする・・・。必死で調べるということもあるでしょう。何度失敗してもチャレンジする、というような・・・。

よりよいITサービスを提供していこうと思うと、相当の試行錯誤が必要になります。とことん技術を追求して必死で学ぶ、とか、調べ続ける、とか。世の中にあるあらゆるWebサービスを調べてやろう！・・・、Twitterで何か面白いことができないか、など。

もちろん、真剣勝負です。だから、決して楽な道ではありません。何度も壁に当たってはそのたびに必死で考えるのです。こういうことを繰り返さなければ、真によいサービスは提供できないのです。

何かにこだわって追求したことのある人なら、きっとビジネスの中でも同じように、好奇心を忘れることなく成長し続けようとしてくれるはず・・・。そう考えているのです。

先輩社員のインタビュー、ぜひ見て下さい

先輩社員の実体験を採用情報ページにUPしています。学生時代の話を中心に、リアルな情報をそのまま掲載しています。

エントリーいただく際には、まずこの社員インタビューを読んでいただきたいと思います。

こちら ⇒ http://www.serverworks.co.jp/career/junior-staff-interview/vol1 

今後、実施予定の座談会には、この社員も参加するかも、しれません！

選考方法

エントリーフォームよりエントリー（後日、座談会の日程をお送りします）
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座談会
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個人面接（社員2名対受験者1名）
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採用担当面接・筆記テスト
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最終面接（社長面接）
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内定
※エントリーから内定出しまで2～3週間です。

勤務地

本社/東京都新宿区山吹町

交通アクセス

東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅1b出口から徒歩2分
※改札からｂ１出口まで1分ほどかかります。
詳細はこちら → http://www.serverworks.co.jp/corporate/access

勤務時間

10:00〜19:00（ランチ休憩1時間）

給与（初任給）

• 初任給：　2011年4月予定
• 大学卒：　月給200，000円
• 大学院卒：月給205，000円
• 短大卒：　月給195，000円
• 専門学校：月給195，000円

福利厚生

• 各種社会保険完備（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入）
• 社員旅行（年１回）

昇給・賞与

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回

休日・休暇

• 週休2日制（土・日）、祝日
• 夏期特別休暇（3日）
• 年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇
• 産前産後休暇、育児休暇

採用予定学部・学科

• 全学部全学科

 

 

採用予定数・実績

• 2011年4月見込み(3名)
• 2010年4月予定　3名(理系1名、　文系2名)

求める人物像

当社が求める社員として大切なことは「好奇心」と「自主性」です。

新しいモノ・技術・サービスだけではなく、色々な分野へ興味を持ち、「もっと知りたい」という気持ちのある人にぜひ入社して頂きたいと思います。

サーバーワークスを支える重要な要素の一つは技術力であり、それを伸ばすために社内で新たな技術にどんどんチャレンジしています。

ですから、好奇心を持っている方には、積極的に興味を追求し、発揮できる場を提供したいと考えています。

また、「自分はこうなりたい」という意欲、やる気もとても大切です。

ＩＴ業界の技術の変化の流れはとても速いんです。そのため、たとえ新人でもやる気になって、一生懸命学び追求すれば、その分野については、社内の誰よりも詳しくなるということも可能なんです。

研修、社員教育も行いますが、それらは、あくまでも自主的な興味・知識欲の火をより大きく燃やすための支援だと考えています。自分が好きなことを自覚して、それを磨くことが、社会人として、当社社員として、楽しく成長するコツだと思います。