新卒採用

企業主体の就活はもう終わり。
学生さんが主役の就活を！

サーバーワークスの採用HPをご覧いただき、ありがとうございます。当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、AWSやクラウドサービスの提供をしています。しかし我々はシステムやツールを売っている訳ではありません。それらを通してお客様の"時間をつくること"そして"はたらきやすさを提供すること"、これがサーバーワークスの売り物なのです。そして、お客様だけでなく自分たちがはたらきやすくなることもビジョンを達成するために重要であると考えています。

新卒向け採用説明会

人事課長が語る新卒採用への思い

サーバーワークスの新卒採用の位置付け

サーバーワークスは新卒採用をする2つの理由を明確に決めています。1点目はカルチャーの継承です。新卒入社の方を一定割合の構成比率を維持することで、当社のビジョンやカルチャーを脈々と受け継がれることを期待しています。

2点目は社員教育としての意味合いです。当社は新入社員研修にかなり力を入れていますが、これは社内に教育専門の部門があるわけではなく、実際に技術部門や営業部門にいる先輩社員が座学教育やOJT（3～4部門）を担当します。ほぼ１年間新入社員研修をすることで、2年目からは中途入社の社員も驚くような成長を遂げるのです。そして2年目以降は今度は先輩社員として新入社員に接することで、1年目には学べないスキルを身に付けていく。この好循環を大事な社員教育の一つと捉えています。

この2点を新卒採用の目的としています。

求める人物像について

当社はクラウドの会社です。AWSはわたしたち一般消費者から見るとあまり馴染みはりませんが、クラウド上で実現する多種多様なサービス（100以上あります）を展開しています。様々な企業の情報システム部門の方にそれぞれの規模や業態に合ったサービスを組み合わせ、また自分の創意工夫も入れてご提案することができる。クラウドの仕事は無限の可能性を秘め、社会的意義もあるとても楽しい仕事だとわれわれは考えています。
またIT関連の会社ですので、新しい技術、特にICT分野は積極的に投資していますが、自分たち自身の会社の規模や体制はまだまだ完成系ではないですし、完成したと思ったらそこで成長は止まってしまうでしょう。 事業も会社も完成系がない状態、そんな状況の中、自分の意見をきちんと出して変化を楽しむ。そこに興味が持てる人であればきっと当社で成長し、活躍することができるでしょう。
サーバーワークスは、会社をきっかけに出会い、そして仲間と仕事ができることを本当に幸運ですばらしいことだと思っています。みなさんが、サーバーワークスという会社に関わったことで、「少しでも人生にとってプラスになる」そう考えて貰いたいと思っています。サーバーワークスで知識・経験・技術力を身につけ、そして会社、社会に貢献したい、そのような考えに共感できる方のエントリーをお待ちしています！

募集要項

2020年卒の募集要項・待遇についてご紹介します。

選考フロー

• ※二次選考の先日までに、弊社指定フォーマットの履歴書をご提出いただきます
• ※関東圏外からお越しの方は、最終選考のみ弊社で往復交通費をお出し致します

応募フォーム