サーバーワークス、ITエンジニア向け国内最大の 転職・就職・学習プラットフォームであるpaiza株式会社へ出資

背景・概要

日本における総人口、生産年齢人口は大幅な減少傾向にあり、IT人材（IT企業、ユーザー企業）は2030年に79万人が不足すると予測されています。将来において現在のGDP水準を維持するためには生産性を2.5倍以上に改善する必要があり、これを実現するための施策の一つがIT化で、そのIT化を推進するためにはIT人材の発掘と育成、より生産性の高い場所への人材の流動化が必要不可欠となっています。

paiza株式会社（以下：paiza）は、プログラミングスキルチェックベースの「求人事業（paiza転職、paiza新卒等）」とオンライン学習コンテンツ（paizaラーニング）の提供と学校連携による「プログラミング学習事業」を行うことにより、人材の流動化面における課題およびITエンジニアスキルの不透明性と集客課題、ITエンジニア育成における課題解決の事業を展開しています。
サーバーワークスでは、「AWS トレーニング・内製化支援サービス」によって AWS 活用状況に合わせたトレーニングを提供し、企業の内製化を支援してまいりました。このたびpaizaの株式取得により、IT人材不足が確実視される将来において、今後の当社サービスとのシナジー効果を期待しております。

paizaについて

paiza（https://paiza.jp）は、ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォームです。2013年のサービスローンチ以来、無料のプログラミングスキルチェックサービスやプログラミングゲームの提供など独自の集客施策で右肩上がりにユーザーを拡大してきました。現在では、55万人以上のITエンジニア、およびプログラミング学習者が登録し、3,000社以上の求人企業に利用されています。

paizaのサービスラインナップは、「paizaスキルチェック」によってITエンジニアの"スキルを可視化"し実力重視で企業とマッチングする「paiza転職」をメインに、以下の通りです。

paizaのサービスラインナップ

• ITエンジニア向け転職サービス「paiza転職」
• 学生向け就職サービス「paiza新卒」
• 未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」
• 転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」
• 「paizaラーニング」の全機能を学校向けに無料提供する「paizaラーニング 学校フリーパス

ITエンジニア領域に特化し、育成 から評価、就職・転職まで一気通貫のバーティカルなサービスモデルを構築しており、「ITエンジニアの成長プラットフォーム」として高く評価されています。

今後の見通し

本件による当社の2023年２月期決算への影響は軽微と予想されますが、今後の状況等により、開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。